從最早的國際治理人才到國際化人才培養，高層次項目經歷一個較大的跨越。

能挑戰康師傅嗎？

年輕人上班從付費開始。

硅谷AI人才真的遍地百萬美元年薪嗎？

海歸也現就業難，真偽難辨、良莠不齊下，管理者如何應對？

競業協議的AB面。

人在西藏，時薪趕超北上廣。

沒有產業就沒有就業。這是一個城市洗牌的時代，也是一個城市“改命”的時代。

大廠職級改革隱喻著不得不察的重大時代風向與投資趨勢。

“年中大課”接棒“搶人大戰”，酒業2023迎人才“大年”？