年度女性CEO榜單是「界面新聞2022年度超級CEO」系列榜單的子榜單之一，重點關注表現最優異的女性CEO。

2022界面新聞「年度女性CEO」榜單網絡報名通道已經開通，歡迎登陸查看。

女性領導力是一個被廣泛討論的話題。柔而不弱、韌中帶剛，她們用最溫和的姿態做出最果斷犀利的決策，帶領企業逆風而上，踏浪前行。去年在市值過百億的1645家上市公司中，有184家企業的在任CEO為女性，占比11.2%，由此數據可以看出，女性的話語權逐漸提升。在去年女性CEO評選中，有164位女性CEO入圍，其中包括科沃斯的莊建華、東方雨虹的張志萍、格力電器的董明珠等。

受傳統觀念的限制，女性CEO想要帶領企業突破重圍需要領導力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時，女性更具有耐心，對細節的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經濟環境中帶領公司穿越周期，見證風云。2022年度女性CEO將通過排名方式來推出優秀的女性CEO。

評選面向中國地區各行業的CEO，覆蓋上市及非上市企業。評選維度主要包括：企業規模（25%）、財務表現(40%)、股東回報（20%）、個人聲譽（15%）四個維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。

1.評選對象

該榜單的調研范圍為主營業務在中國大陸的上市及非上市企業的在任CEO。

2.評選流程

3月-10月——企業申報

6月-9月——入圍公示

6月-9月——企業走訪

9月-10月——編制榜單

10月——最終發布

3.入圍依據：

通過企業申報，桌面調研，企業走訪等方式，再結合算法，選取排名在前30%的企業的CEO進入入圍名單。

4.入圍公示

入圍名單將在界面新聞平臺公示，如在此期間發現企業有不正當競爭、重大負面輿情或經營生產行為造成不良社會影響，則取消該企業CEO的入圍資格。公眾可共同監督，如發現上述問題歡迎反饋：shiguowei@jiemian.com

5.評選維度

企業規模（25%）：評選優先考慮已具有一定規模的企業；

財務表現（40%）：考察維度包括營收增長、盈利能力

股東回報（20%）：市值/估值變化；

個人聲譽（15%）：CEO的社會聲望。

6.榜單發布

界面網站首頁橫幅廣告、網站相關頻道三平臺、APP輪播、加入超級CEO專題、自媒體矩陣等。

2022年界面新聞年度女性CEO評選申報〉〉http://jmevents.mikecrm.com/qRwRr0o

評選參與垂詢，歡迎聯系2022【超級CEO】評選組委會：

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

程女士 13636511963  chengxinyuan@jiemian.com