郭明錤：蘋果M5系列芯片將采用臺積電N3P制程，數月前已進入原型階段

12月23日晚間，跟蹤蘋果產業鏈多年的天風國際證券分析師郭明錤發文披露蘋果M5系列芯片相關信息：M5系列芯片將采用臺積電N3P制程，數月前已進入原型階段，預計M5、M5 Pro/Max、M5 Ultra將分別于2025年上半年、下半年和2026年開始量產。M5 Pro、Max與Ultra將采用服務器級芯片的SoIC封裝。蘋果PCC基礎設施建設將在高階M5芯片量產后加速推進，因為其更適用于AI推理。

滴滴開展“異味車”治理，拉黑功能上線

12月23日晚，@滴滴出行 發文稱，非常抱歉和慚愧，沒能為大家提供一個相對清新的出行環境，影響了大家的用車體驗。滴滴表示正開展“異味車”治理專項，通過上線拉黑異味車功能、對車內空氣差評率較高的司機暫停服務培訓學習、對司機服務開展正向激勵考核等方法，爭取改善大家的用車體驗。

市場監管總局：降低平臺內商戶成本負擔

12月23日全國市場監管工作會議上介紹，市場監管總局將加快出臺網絡交易平臺收費行為合規指南，降低平臺內商戶成本負擔，督促平臺合理確定收費比例，促進平臺經濟領域各方主體互利共贏。市場監管總局局長羅文表示，切實規范平臺經濟市場秩序，引導平臺企業優化規則、合理收費，糾正“流量至上”“低價為王”等侵犯平臺內經營者合法權益的行為。推動平臺算法向上向善，對平臺侵害新就業形態勞動者權益、利用算法實施大數據“殺熟”等重點問題進行專項整治，切實維護平臺內經營者和消費者合法權益。（新華社）

京東調整2024年年終獎結構

京東集團近日宣布了其2024年年終獎發放計劃，該計劃將對員工的年終獎結構進行調整。據了解，今年起，年終獎結構升級為固定年終獎與目標年終獎相結合的模式。目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數。例如，今年升級為17薪的部門內，年度績效等級為A＋的員工，將獲得8倍月薪的年終獎，全年薪酬將達到20薪；而年度績效等級為B＋的員工將獲得5倍月薪的年終獎，即全年薪酬為17薪。

螞蟻集團組織架構調整：新成立數字支付事業群、支付寶事業群，實行輪值總裁制

12月23日，現任螞蟻集團總裁韓歆毅發布郵件，官宣了螞蟻集團新一輪組織架構調整，此前，螞蟻集團已官宣韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團CEO一職。新的組織架構調整中，螞蟻集團將新成立數字支付事業群和支付寶事業群兩大事業群，繼續踐行支付寶雙飛輪和AIFirst戰略。數字支付事業群和支付寶事業群建立輪值總裁制，輪值總裁任期六個月，首任輪值總裁任期自本通知發布起至2025年6月30日。任命勤一擔任首任數字支付事業群輪值總裁，任命溥天擔任首任支付寶事業群輪值總裁。（藍鯨新聞）

馬斯克旗下xAI公布60億美元融資部分投資者名單，含貝萊德、英偉達等

當地時間12月23日，埃隆·馬斯克旗下的人工智能初創公司xAI在社交平臺X上公布60億美元融資部分投資者名單，a16z、貝萊德和英偉達參與了公司C輪融資。其它投資者包括富達、Kingdom Holdings和摩根士丹利。