界面新聞記者 | 劉素楠

界面新聞編輯 | 彭朋

2024年10月12日，數以萬計大學生涌入上海大學寶山校區，尋找工作機會。

當天，2025屆上海市高校畢業生秋季校園招聘會在此舉行。本次招聘會重點聚焦本市集成電路、生物醫藥、人工智能“三大先導產業”和電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進材料、時尚消費品“六大重點產業”等關鍵領域，吸引了1200余家企業參與，行業覆蓋制造業、軟件信息、金融服務、能源化工、科教文衛等多個領域。

其中國有企業300余家、世界500強企業50余家、中國500強企業近200家，“專精特新”企業200余家、高新技術企業500余家，共提供崗位數8000余個，用人需求3萬余個。

陸家嘴管理局此次帶來了23家企業組團參加招聘會。

“陸家嘴金融城是國內金融機構最集聚、金融市場交易最活躍，也是金融人才最豐富的一個區域，這次是我們首次來參與大型高校秋招活動。”陸家嘴管理局黨組成員、副局長周海東對界面新聞表示。

他指出，陸家嘴金融城匯集了50000余家企業，其中金融企業8000余家，上海近50%的持牌金融機構匯聚于此。目前陸家嘴金融城共有約50萬名從業人員，其中金融從業人員近30萬人；平均年齡30歲左右，其中三分之一從業者有海外留學背景。

“我們一直非常關注金融人才的需求。”周海東說，陸家嘴管理局作為陸家嘴金融城的公共管理服務機構，幫助陸家嘴的金融企業和高校搭建了一個雙向交流和對接的平臺。

高校學生如何進入陸家嘴工作？

在上海浦東新區龍匯路，有一個陸家嘴人才金港。這是由上海國際金融中心設立，主要針對金融企業在職人員的人才培訓基金和針對校企之間金融新苗的研究生聯合培養基金的“雙基金”，源源不斷向陸家嘴金融城輸送優質人才。

同時，陸家嘴金融城每年開展春秋兩季“陸家嘴金融城名校直通車”招聘會。

“陸家嘴金融城名校直通車”名企聯合招聘會是浦東新區的重點人才發展項目，通過組織陸家嘴區域內重點金融機構及上海市重點企業到國內外一流高校舉辦專場聯合招聘會，協助機構和企業從優質高校延攬優秀人才，為名校畢業生到陸家嘴成功就業搭建平臺。

“每年我們會組織陸家嘴重點企業去北京、深圳、上海等高校，前兩年我們還開到劍橋、牛津等國外學校，去招納優秀學子來陸家嘴。”周海東介紹道。

“陸家嘴金融城名校直通車”自2009年開展以來，至今已連續成功舉辦15年，共走進國內外14座城市的43所知名院校，每年的參與機構超過400家，累計參與機構總數超過1800家，提供招聘崗位近8萬個、實習崗位3萬個。

周海東透露，2020年，陸家嘴金融城發展基金會正式成立。今年9月，該公益基金會啟動“金融職業發展專項基金”。該專項基金將專注于幫扶青年群體更好地了解金融職場、明確職業方向，指導大學生進一步提升金融職業素養和綜合能力，并提供相應的實習和就業機會。

周海東表示，陸家嘴相信金融的作用，相信規則的作用，相信教育的作用，相信市場的作用。“這個專項基金會為人才培養形成了一個非常完整的閉環，將為金融人才在陸家嘴的發展形成很好的生態。”

近兩年，金融行業出現動蕩，就業也受到一定影響。金融人才來到陸家嘴之后，如何讓他們實現更好的成長與發展？

周海東說，陸家嘴金融城希望建立一個良好完整的人才生態體系，讓人才在這里有多元化的選擇。“我們不僅有證券公司、基金公司，我們還有交易所；不僅有國企央企，也有民企外企，這是一個非常好的雨林式的生態發展環境，希望人才在這里能找到適合發展的企業和機構。”

此次秋招，上海各高校組織學生前往會場求職，2.8萬余名學生參加面洽，投遞簡歷超24萬份，達成初步意向近7000人次。

剛剛過去的2024年畢業季，上海高校應屆畢業生數量達到24.5萬人，創下新高。這個暑期，上海大學招生就業處就馬不停蹄地規劃新一輪就業促進工作。

“我們從暑假就開始了解學生的求職意向，并跟用人單位合作伙伴進行前期溝通。開學之后秋招就開始了，我們也會在秋招的重點環節，結合學校的學科專業特點進行更精準的服務。”上海大學招生就業處副處長賀利介紹道。

此次招聘會采取了“職業規劃+實習見習+就業招聘”的全程賦能模式，“一站式”推進行業探索、個人規劃與實習求職。此舉不僅有助于廣大高校畢業生挑選心儀崗位，也讓用人單位第一時間深度感受到求職學生個人風采，高效覓得良才，推動高校畢業生求職進程。

賀利指出，目前上海大學注重將學生的職業生涯教育與日常培養相結合，從低年級開始開設職業生涯相關課程。同時，上海大學根據學科專業特點建立了30多個職業規劃咨詢工作室，全年可預約咨詢。

對于高年級大學生，上海大學針對不同的行業領域開展專項的行業訓練營，提高大學生就業能力。在見習實習方面，據賀利介紹，上海大學與上海市學生事務中心聯合開展大學生職前研習坊，并充分利用現有實習見習基地，為學生提供實習機會。“近兩年同學們的職業規劃意識更強了，在求職環節上也更加積極。”