界面新聞發布2024中國上市公司年度職業經理人榜單，這是界面新聞第六次發布此榜單。該榜單也是中國第一份評價職業經理人業績的榜單。「年度職業經理人」榜單和「年度超級CEO」系列榜單共同構成界面新聞對公司高管的評價體系。超級CEO系列榜單正在評選中，歡迎參與。
中國民營經濟發展至今，已成為中國經濟體系中必不可少的一部分。民營經濟貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量，民營企業在經濟社會發展中發揮著重要作用。民營企業間的競爭日漸加劇，企業的管理也漸漸由家長式/家族式管理向科學化管理過渡，這時，一個優秀并專業的職業經理人對于企業來說顯得尤為重要。另一方面，經過多年的發展，諸多民營企業已進入了傳承階段，是由二代接班還是啟用職業經理人是近幾年被廣泛討論的話題。新希望劉暢，通威股份劉舒琪等已經完成二代接班，而美的集團的何享健則把執掌大權的接力棒交到了方洪波這位職業經理人手中，開啟了職業經理人模式。
企業所有權和經營權的分離，是一個趨勢。優秀的職業經理人在現在企業管理制度中的作用越來越重要。2024年，局部戰爭和地緣沖突不斷，貿易保護主義盛行、主要貨幣貶值。面對挑戰，職業經理人們在夯實根基的同時尋找機遇，帶領企業行穩致遠。界面新聞2024中國上市公司職業經理人榜單為您揭曉這些優秀的職業經理人。
上榜的50位職業經理人管理的公司均有著不俗的業績表現。過去一年他們營收增速、凈利潤增速和區間復權股價漲幅的中位數分別為9%、12%和10%；凈資產收益率的中位數為14%；平均市值2207億元（人民幣，下同）。
50位上榜職業經理人中，45位披露了2022財年的薪酬，其平均薪酬625萬元。股權激勵是使員工具有主人翁意識的一種有效手段，從而與企業形成利益共同體，在上榜的50為職業經理人中，有68%的職業經理人在其公司直接持股。
上榜的50位職業經理人管理的公司覆蓋了14個行業，其中較為集中的是信息技術行業，共有12位職業經理人上榜，占據上榜人數的26%。此外，醫藥生物行業有8位職業經理人上榜，工業機械行業則有6位。觀察可以發現，以技術為主的企業對職業經理人的依賴顯著變強。
本次上榜的50位年度職業經理人平均年齡為54歲。其中，最年輕的當屬東方財富的總經理鄭立坤，今年40歲。良好的受教育程度是這些優秀職業經理人的共性。上榜的50人中，碩士及以上學歷的有31人，占比達到了62%。在性別方面，男性占據絕對性優勢。50位上榜職業經理人中，共有男性45人，女性5人。這五位女性職業經理人分別是攜程網首席執行官兼聯席總裁孫潔、京東首席執行官許冉、格力電器董事長兼總裁董明珠、賽輪輪胎董事長劉燕華和華利集團總經理劉淑絹。
這50位年度職業經理人所管理的上市公司，有44家在內地上市，3家在香港上市，3家在美國上市。對于多地上市的公司，上市地以上市時間先后為次序。平均市值分別為1491億元、12264億元和2649億元。
互聯網巨頭騰訊控股的總裁劉熾平已經連續六年上榜，連續四年奪得榜首。劉熾平于2005年加入騰訊，2006年擔任騰訊總裁，擁有多年投行經驗的他主要負責公司的戰略、投資、并購及投資者關系方面的工作。2023全年騰訊實現總營收6090億元，年度凈利潤1152億元，而在2024年第一季度財報中顯示，凈利潤達到419億元，同比增長62.12%，如此飛速的增長得益于網絡廣告業務，主要受視頻號、小程序、公眾號等的增長拉動，其中視頻號總用戶時長同比增長超過80%。在一季度的業務說明會上，劉熾平表示：“在一季度，微信搜一搜、視頻號、小游戲這些高質量增長驅動因素變得更清晰，原因是我們減少了低質量產品以及讓我們分心的業務，讓我們的精力更加聚焦。搜一搜、小程序和視頻號與微信擁有很深入的生態連接，是一個不斷擴大的內容生態系統。我們認為，隨著時間的推移，騰訊的增長會繼續從這些高質量收入的持續增長中受益，目前仍處于商業化周期的早期階段。”
鄭弘孟自2017年任工業富聯總經理一職，2018年帶領工業富聯成功上市，2020年起兼任副董事長。2017年工業富聯聯合客戶推出全世界第一臺AI服務器。2023年，AI產業爆發，走在科技前沿的工業富聯緊抓機遇，持續加大技術和產品研發，不斷獲得全球頂尖客戶的認可。2023年，工業富聯毛利率創上市以來新高，首次突破8%，營業收入4763億元；凈利潤為210億元，同比增長4.8%。工業富聯表示，今年公司首次拿下了英偉達的HGX（高性能計算和人工智能加速器平臺，主要用于數據中心）AI服務器芯片基板的訂單，加上早已拿到的DGX（大內存AI超級計算機）AI服務器芯片基板訂單，已成為英偉達AI服務器芯片基板的最大供應商，占據了超過50%的市場份額。2023年，工業富聯的AI服務器工廠成功入選世界經濟論壇最新一批燈塔工廠名單，成為全球首座AI服務器燈塔工廠。截止到目前，工業富聯參與打造的燈塔工廠數量已經增加至9座。對于工業富聯打造燈塔的原因，鄭弘孟的解釋是“燈塔工廠”可以讓數字化轉型更聚焦，就像在茫茫大海里航行，如果沒有一個燈塔（指引），會很容易迷失的。“燈塔工廠”可以把數字化的速度、時間，以及程度表達出來。
方洪波1992年加入美的，2012年接任董事長職位，統籌大局，美的集團開始進入方洪波時代。十一年來，美的集團的營收從1027億元增長至3737億元，歸母凈利潤從32億元，翻了十倍到2023年的337億元，在方洪波的帶領下，美的的業績有目共睹。2023年，美的營業總收入達到3737億元，同比增長8.10%，凈利潤達到337億元，同比增長13.20%。在2023年年報中，方洪波寫的致股東信中指出，2024年美的的經營重點就是全價值鏈運營提效和結構性增長升級。世界曾發生過多次經濟危機，所有企業應對危機與市場下行最關鍵的因素是保持了足夠的現金資源與流動性，保持了低成本、高效率的卓越運營優勢，保持了核心業務競爭性，美的必須堅定推動業務模式升級、結構升級與產業升級，以戰略上的確定性應對不確定的環境與變化。
許冉于2018年加入京東集團，2023年5月起擔任首席執行官兼執行董事。許冉上任之后，通過2023年的雙十一交出了一張優異的成績單，京東采銷直播總觀看人數突破3.8億，累計超過60個品牌銷售破10億元，近20000個品牌成交額同比增長超3倍，新商家成交單量環比增長超5倍。許冉表示，零售業務是京東最核心、收入占比最高的業務，也是京東其他多元化業務的基礎。接下來，她將繼續努力推進零售業務以“成本效率體驗為核心”的戰略落地，推動零售與集團其他業務板塊的協同。2023年京東集團營業總收入達到10847億元，同比增長3.67%，凈利潤為242億元，同比增長132.82%。
穆峰于2007年加入長城汽車，2022年擔任總經理的職務，負責公司整體管理工作。在2023年車展發布會上，穆峰表示，長城汽車要做中國有根的全球化和海外扎根的本地化，目標2030年實現海外銷售超百萬輛。2023年，長城汽車實現了銷量和經營業績穩健增長，全年實現銷量123萬輛，同比增長15.85%，營業總收入1732億元，同比增長26.12%。
在中國，職業經理人代表企業所有者管理公司的現象還不是很普遍。但職業經理人的專業素質、視野、跨境能力能快速突破企業發展瓶頸。啟用職業經理人將會是一個不可逆的趨勢。
我們的研究覆蓋了在內地、香港及美國上市的中資上市公司。其主營業務在中國大陸且其管理人為職業經理人的公司。為了體現該職業經理人在公司管理中的作用，CEO（含總裁、總經理、行長）及以上職務者才能進入候選。我們通過衡量職業經理人管理公司的規模，其所管理公司的財務表現企業成長性（營收增速、凈利潤增速）、盈利能力（ROE）及市場表現（區間復權股價漲幅）來衡量其職業經理人的管理能力，同時我們也將職業經理人的薪酬考慮在內。
